Anjesa, Mirela e Sara: questi sono i nomi delle nostre tirocinanti EFZ commerciali presso VILLIGER in Svizzera. Oggi loro tre vi porteranno in un viaggio dietro le quinte dell’azienda formatrice.
Come le nostre tirocinanti hanno trovato VILLIGER
Due delle tre tirocinanti sono venute a conoscenza di VILLIGER dalla generazione precedente: i loro genitori. Questi hanno attirato segnalato l’azienda alle giovani in cerca di un tirocinio. La madre di Sara aveva lavorato nella produzione di VILLIGER fino alla nascita di sua figlia e Sara aveva ascoltato già da bambina le sue esperienze in azienda. Anjesa, invece, si è imbattuta per la prima volta nel nome VILLIGER mentre cercava un tirocinio. “È un’azienda progressista e di successo”, diceva mia madre. La vicinanza al luogo in cui vivo è stato un altro vantaggio e sono rimasta molto soddisfatta quando ho ricevuto l’offerta di tirocinio come impiegata di commercio AFC.
Perché i ragazzi scelgono di fare il tirocinio presso VILLIGER
I giovani sono molto entusiasti del processo di produzione: “Sono affascinata dal processo e dalla dedizione necessari per realizzare un cigarillo e un sigaro. Un prodotto richiede così tanto tempo e tanta cultura”, afferma Anjesa, impressionata. “Trovo molto interessante assistere all’intero processo di produzione sin dall’inizio”.
Anche Mirela sta completando la sua formazione con grande piacere: “Questo settore mi affascina particolarmente per la combinazione di artigianato tradizionale e tecnologia moderna”.
Sembra che la Gen Z si impegni in particolare a favore della tradizione, così spesso dimenticata nel mondo odierno in rapida evoluzione.
Sara è colpita dall’unicità dell’azienda produttrice di sigari: “La produzione di cigarillo e sigari è qualcosa di unico, qualcosa di speciale. Qui in Svizzera ci sono poche grandi aziende attive nella produzione di tabacco. Ecco perché penso che sia fantastico poter lavorare in una di esse e conoscere il mestiere”.
Responsabilità assunte dai tirocinanti in VILLIGER
Mirela, Anjesa e Sara hanno conosciuto i prodotti VILLIGER all’inizio del loro tirocinio. Le informazioni sulla produzione di cigarillo e sigari e le informazioni sull’origine del tabacco facevano ovviamente parte del processo di inserimento. Di conseguenza, hanno potuto godersi presto un tour aziendale. Ora conoscono molto bene il nostro sito di produzione e possono fornire ai visitatori buone informazioni durante le visite aziendali.
Sara afferma con orgoglio: “Attualmente sto programmando il tour aziendale che offriamo ogni anno alla nostra famiglia e ai nostri conoscenti. È divertente!” Mirela aggiunge con entusiasmo che le è stata assegnata la responsabilità dell’organizzazione dell’aperitivo di Pasqua. “Con questi incarichi posso sviluppare ulteriormente le mie capacità organizzative e acquisire esperienza pratica nella gestione di eventi”.
Il programma di affiancamento facilita l’inizio del tirocinio presso VILLIGER
In genere, per noi di VILLIGER è importante affidare sin da subito la responsabilità ai tirocinanti. I tutor supportano i giovani nei loro processi di apprendimento durante il primo e il secondo anno di tirocinio e promuovono l’ulteriore sviluppo formativo. Il ruolo di tutor è assunto dai tirocinanti del terzo anno.
Anjesa, che ora è al terzo anno di tirocinio ed è quindi tutor, riferisce: “Ci riuniamo una volta al mese, parliamo di lavoro, scuola, CIA (corsi interaziendali) e altre cose. So per esperienza che quando inizi il tirocinio, sei molto grato che il tuo tutor sia sempre lì per te se hai domande o hai bisogno di supporto. Nell’ambito del protocollo di affiancamento, ci siamo posti anche obiettivi specifici per le competenze sociali, metodologiche e personali. Poiché nella vita professionale successiva fissare obiettivi è un compito ricorrente, ci prepariamo a tale scopo e creiamo opportunità di miglioramento”.
La gita del tirocinio presso VILLIGER: un momento clou dell’anno
L’attuale team, composto da tre tirocinanti in Svizzera e quattro presso VILLIGER SÖHNE GmbH a Waldshut-Tiengen, si riunisce una volta all’anno per una gita del tirocinio. Lo scambio tra i giovani e il divertimento collettivo costituiscono un diversivo alla quotidianità. Che si tratti di una gita all’Europapark, giocare a bowling insieme o visitare una fabbrica di cioccolato, l’evento è il momento clou dell’anno per i tirocinanti.
E cosa apprezzano particolarmente i giovani di VILLIGER?
“Le persone in VILLIGER sono fantastiche! Finora ho incontrato molte persone fonte di ispirazione e ammiro il loro lavoro. Per me, un buon posto per il tirocinio significa poter essere in un ambiente positivo”, afferma Anjesa con un sorriso.
Oltre alle persone fonte di ispirazione, l’apprezzamento è molto importante per i tirocinanti. Adorano la sensazione che qualcuno sia lì per loro, che chieda loro come stiano e come vada a scuola. Questi valori sono molto importanti per i formatori professionali di VILLIGER e siamo lieti che i tirocinanti li apprezzino.
Siamo orgogliosi di avere le tre simpatiche giovani talentuose nel nostro team e siamo entusiasti di continuare a sostenere e promuovere le loro carriere.
Posti liberi per il tirocinio presso VILLIGER nell’estate 2025
A partire dall’estate 2025, abbiamo due ottimi tirocini da proporre: tirocinio come impiegata/o di commercio AFC e CEFZ commerciale e tirocinio come meccanico/a di produzione AFC. Conoscete un giovane talento che ritenete idoneo? Non vediamo l’ora di vedere la sua incredibile candidatura!